Mentoring: o que é, para o que serve e principais benefícios

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Mentoring é uma ferramenta para desenvolvimento profissional, que visa a dar orientações para encarar os desafios na carreira.

Também conhecida como mentoria, é uma forma de conquistar objetivos ligados à carreira e crescer profissionalmente.

Para isso, o profissional que procura por esse serviço necessita de um profissional experiente e com conhecimentos em uma área específica de atuação, chamado de mentor.

Mas, por que procurar um mentor? As motivações para isso são:

• Direcionamento e construção de carreira
• Orientação para se colocar no mercado de trabalho
• Apoio para execução de atividade profissional, como gestão de negócios

Aqueles que querem aprender com a experiência de outro profissional devem, em primeiro lugar, estar abertos às considerações e ter humildade para reconhecer os pontos de melhoria apontados pelo mentor.

Diferença entre coaching, mentoring e consultoria

É comum que algumas pessoas acreditem que coaching, mentoring e consultoria dizem respeito a algo comum. Na verdade, há diferença entre elas:

Coaching trata dos pontos de performance e transformações específicas, enquanto a consultoria diz respeito aos assuntos e problemas das organizações.

Já o mentoring aborda aspectos pertinentes à carreira, à empresa ou às transições profissionais.

Dessa forma, também é importante destacar que aconselhamento, terapia e treinamento não são sinônimos para coaching, mentoring e consultoria. Veja:

Aconselhamento visa a ampliar as formar de lidar com questões pessoais, resultando em maior compreensão dos problemas.

Já a terapia trata de assuntos relacionadas à saúde emocional para maturação das emoções, sendo um método conduzido por psiquiatras, psicólogos os terapeutas.

Por outro lado, o treinamento tem como objetivo principal tratar de questões relacionadas à aprendizagem. Quem busca por isso deseja adquirir novos conhecimentos.

Mentoring e seus principais benefícios

A relação entre mentores e mentorados traz diversos benefícios aos profissionais que querem estar mais preparados para enfrentar os desafios da carreira.

Conheça os principais benefícios do mentoring:

• Receber respostas e orientações mais sensatas, em vez de ser aconselhado por pessoas que não têm expertise na área.
• Ampliar conhecimento em métodos e estratégias de aperfeiçoamento de carreira, voltados ao perfil de cada profissional, considerando suas necessidades.
• Conhecer novos profissionais, aumentando sua rede de contatos para fortalecer sua trajetória profissional.
• Ter um olhar mais propositivo para sua carreira. Ou seja, alguém de fora para propor soluções, até então, impensadas pelos mentorados.

Como escolher um mentor

Você encontra grandes nomes nessa área em nossos cursos de pós-graduação. Veja:

• Aristides Girardi, headhunter e um dos maiores mentores de executivos do mundo
• Luiz Carlos Cabrera, um dos conselheiros de negócios mais procurados do Brasil
• Mariana Morena, pioneira em coaching para mulheres e criadora de metodologia exclusiva de Coaching em Grupo no Brasil
• Eugenio Mussak, uma das principais referências em Educação Corporativa
• Sidnei Oliveira, expert em desenvolvimento pessoal e profissional de diferentes gerações
• Elaine Saad, uma das maiores especialistas em Recursos Humanos do Brasil

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Nelas, aprenda estratégias de relacionamento e para desenvolver e captar talentos. Além disso, prepare-se enquanto liderança para enfrentar as transformações constantes nos negócios.

Então, matricule-se e recomece 2020 investindo no seu desenvolvimento pessoal e profissional.